top of page

Nuestros/as profesionales

Buscamos profesionales comprometidos con el desarrollo social, la sostenibilidad y la igualdad, que compartan nuestra misión de generar un impacto positivo en la comunidad. Personas dinámicas, innovadoras y con capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución, con habilidades técnicas y transversales que les permitan liderar proyectos en áreas clave como juventud, deporte, sostenibilidad e inclusión. Valoramos la pasión por el trabajo en equipo, la orientación a resultados y la sensibilidad hacia las necesidades de las personas, priorizando perfiles con formación específica, experiencia acreditada y una perspectiva inclusiva que contribuya al cumplimiento de nuestra visión como organización.

Competencias Generales

  • Compromiso Social: Personas comprometidas con el impacto positivo en la comunidad, orientadas a generar bienestar y equidad.

  • Innovación y Creatividad: Profesionales con capacidad para proponer soluciones novedosas, adaptarse al cambio y aportar ideas para la mejora continua.

  • Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar con diferentes agentes, generar sinergias y construir relaciones positivas en contextos multidisciplinares.

  • Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de objetivos, con capacidad de planificación, organización y evaluación.

  • Adaptabilidad: Flexibilidad para responder a los desafíos y transformaciones de un entorno dinámico y diverso.

Habilidades Técnicas

  • Formación Específica: Titulación y experiencia en áreas clave como gestión deportiva, desarrollo juvenil, igualdad, sostenibilidad, emprendimiento o digitalización.

  • Competencias Digitales: Manejo de herramientas tecnológicas y digitales para la gestión de proyectos, comunicación y análisis de datos.

  • Idiomas: Conocimiento del euskera (nivel acreditado, preferiblemente C1) y del inglés (B2 o superior), según la naturaleza del puesto.

  • Gestión de Proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar, supervisar y evaluar programas e iniciativas, optimizando recursos y tiempos.

Competencias Transversales

  • Perspectiva Inclusiva: Sensibilidad y compromiso con la igualdad, diversidad cultural y accesibilidad, aplicando enfoques transversales en todas las acciones.

  • Liderazgo Colaborativo: Capacidad para motivar, coordinar y guiar equipos en proyectos que impliquen a múltiples agentes.

  • Comunicación Eficaz: Habilidad para transmitir ideas de forma clara, construir mensajes persuasivos y gestionar relaciones con diferentes públicos.

  • Resolución de Conflictos: Actitud proactiva para gestionar discrepancias, tomar decisiones y fomentar un ambiente de cooperación.

Valores Personales

  • Empatía y respeto hacia las necesidades de las personas usuarias.

  • Pasión por el desarrollo social y la sostenibilidad.

  • Proactividad y responsabilidad en el desempeño de sus funciones.

Tipos de Perfiles Buscados

  • Gestores/as de Proyectos: Especialistas en diseño, ejecución y evaluación de iniciativas locales, nacionales e internacionales.

  • Técnicos/as de Igualdad: Personas con formación y experiencia en promoción de la igualdad y diversidad.

  • Dinamizadores/as Comunitarios: Perfiles con habilidades para generar participación y cohesión en la comunidad.

  • Educadores/as y Formadores/as: Profesionales especializados en áreas como deporte, formación juvenil, STEAM, entre otras.

  • Especialistas en Sostenibilidad: Expertos/as en diseñar estrategias alineadas con los ODS y la sostenibilidad ambiental.

Actitudes Clave

  • Actitud positiva y orientada al cambio.

  • Colaboración activa para construir una cultura organizacional inclusiva y motivadora.

  • Compromiso con la visión y los valores de la organización.

  • Interés por participar en formaciones, talleres y actividades de reciclaje profesional para mantenerse actualizado/a en tendencias del sector.

bottom of page